SPECIALISTA FORMAZIONE TECNICA | Rif. C1101B1
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La posizione fa riferimento al Responsabile Formazione Service e prevede i seguenti compiti: partecipazione ai corsi di formazione presso i Costruttori, progettazione di corsi e seminari tecnici, docenza in aula al personale di Rete, sviluppo nuovi metodi didattici in linea con le esigenze formative.
Il candidato ideale ha una laurea ad indirizzo tecnico o diploma con esperienza maturata nel settore auto motive, età superiore a 30 anni, buona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca, spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, capacità di programmazione e organizzazione. Sede di lavoro Verona.
L’offerta prevede condizioni economiche e di inquadramento adeguate alla professionalità raggiunta.
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PERSONE DISABILI o APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE
| Rif. V0106A1 |
Selezioniamo persone appartenenti alle categorie in oggetto – ex Legge 68/1999 - per posizioni impiegatizie all’interno della nostra organizzazione.
Alla persona prescelta verrà offerta la possibilità di conoscere la nostra realtà lavorativa eventualmente anche attraverso un tirocinio di due/tre mesi, al termine del quale verrà valutata da entrambe le parti la possibilità di un inserimento.
Ai candidati sono richieste autonomia nei movimenti, buone capacità visive, uditive e cognitive.
Si richiede un diploma o laurea (materie tecniche – preferibilmente in campo automobilistico -, economiche commerciali e giuridiche) e, a titolo preferenziale, la conoscenza di almeno una lingua straniera (inglese/tedesco).
E’ richiesta inoltre una buona conoscenza del sistema Windows.
Valutiamo inoltre anche profili per il nostro Centro Distribuzione Ricambi.
Alla persona prescelta verrà offerta la possibilità di conoscere l’attività svolta all’interno del nostro magazzino con un giro informativo ed un tirocinio iniziale.
Per tutti i candidati è indispensabile una buona autonomia nei movimenti, buone capacità visive, uditive.
E’ richiesta la disponibilità a turni di lavoro e la stazione in piedi per la maggior parte del turno.
E’ richiesta inoltre la possibilità di sollevare, portare o spingere pesi di max ca. 20 kg.
Offriamo infine anche la possibilità di stage aziendali per giovani studenti che abbiano l’entusiasmo di fare un’esperienza e di conoscere il mondo del lavoro in un contesto multinazionale.
Le persone interessate potranno inserire il curriculum vitae nel sito citando il riferimento.
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RESPONSABILE TECNICO DI ZONA | Rif. C0908A1 |
Il ruolo che andrete a ricoprire rappresenta il collegamento tecnico fondamentale tra la Sede e la Rete dei Service Partner. La posizione, che prevede il supporto tecnico alla Rete Organizzativa e la consulenza sulla qualità dei processi di riparazione, è orientata al continuo miglioramento della Soddisfazione dei Clienti.
Il candidato ideale ha una laurea a indirizzo tecnico o diploma con esperienza maturata nel settore automotive, età superiore ai 27 anni, buona conoscenza della lingua inglese, capacità di negoziazione, spiccate doti relazionali e comunicative. Sede di lavoro Verona.
Si richiede disponibilità a viaggiare frequentemente su tutto il territorio nazionale. |
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SPECIALISTA TECNICO DI SEDE | Rif. C0908B1 |
La posizione, che fa riferimento al Coordinatore Tecnico di Marca, prevede: supporto tecnico alla Rete Organizzativa, attività di reporting alla Casa Madre, analisi di qualità del prodotto.
L’opportunità è rivolta a candidati con laurea a indirizzo tecnico o diploma con esperienza maturata nel settore auto motive, età superiore ai 25 anni, buona conoscenza della lingua tedesca e/o inglese, capacità di lavorare in team, spiccato orientamento al Cliente ed alla qualità dei servizi. Sede di lavoro Verona.
L’offerta prevede condizioni economiche e di inquadramento adeguate alla professionalità raggiunta.
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PRODUCT MANAGER | Rif. 03111 |
La posizione, che fa riferimento al Coordinatore Marketing Prodotto della Divisione Volkswagen, prevede i seguenti compiti:
• Assicurare il corretto posizionamento dei prodotti Volkswagen in termini di pricing e mktg positioning;
• Gestire il lifecycle del prodotto in funzione degli obiettivi di vendita;
• Interagire con Headquarter nella definizione di prodotto, del mix e dei volumi;
• Gestire e informare la rete di vendita sugli avvenimenti di prodotto Volkswagen;
• Elaborazione del posizionamento mktg del prodotto (ATL, BTL);
• Individuazione ed elaborazione di iniziative promozionali per il raggiungimento degli obiettivi di vendita;
• Elaborazione analisi di mercato (Jato + NCBS);
• Elaborazione del mktg plan relativo ai propri prodotti;
• Gestione e Monitoraggio costante della pricing strategy (visual, adjusted, promo).
Il candidato ideale ha una laurea in materie economiche, ottima conoscenza dell’inglese e/o del tedesco, ottime capacità analitiche, orientamento a lavorare per progetti, all’analisi di mercato, alla definizione di marketing e business plan di prodotto;
Si richiedono inoltre motivazione, entusiasmo, attitudine ai rapporti interpersonali, capacità di lavorare in team.
L’offerta prevede condizioni economiche e di inquadramento adeguate alla professionalità raggiunta. |
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PROJECT MANAGER IT in ambito Finance & HR | Rif. 05111 |
La posizione di lavoro prevede i seguenti compiti:
• gestione delle attività di demand management rivolte a utenti delle Aree finanziaria e del personale;
• interazione con le diverse Unità Organizzative;
• gestione stime e pianificazioni;
• gestione progetti, relativa attività di reporting e redazione della documentazione a corredo;
• interazione diretta con le Case Madri;
• interazione diretta con fornitori nazionali/internazionali.
Il Candidato ideale ha un diploma o laurea in discipline informatiche o in ingegneria gestionale; ottima conoscenza (parlata e scritta) della lingua inglese e/o tedesca; conoscenza del sistema operativo Windows e delle sue principali applicazioni; capacità di lavorare per progetti (pianificazione, coordinazione, avanzamento, gestione risorse); conoscenza dei principali processi e strumenti di gestione finanziaria e controlling - costituirà titolo preferenziale la conoscenza delle procedure di gestione del personale -; la conoscenza del sistema SAP e in particolare dei moduli FI e CO - costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei moduli HR e MM-.
Spirito d’iniziativa, attitudine ai rapporti interpersonali e capacità di lavorare per obiettivi completano il profilo.
L’offerta prevede condizioni economiche o di inquadramento adeguate alla professionalità acquisita.
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RESPONSABILE DI ZONA SERVICE | Rif. 05111 |
La posizione di lavoro prevede i seguenti compiti principali:
•Consulenza in ambito organizzativo, commerciale e gestionale;
•Implementazione delle attività locali di marketing;
•Sviluppo delle attività di Sell-in e Sell-out;
•Consulenza sui principali indicatori di produttività/efficienza d’officina;
•Supporto, monitoraggio e stesura piani correttivi in ambito Customer Satisfaction;
•Promozione della vendita di ricambi e accessori;
•Applicazione, monitoraggio e verifica degli standard contrattuali;
•Analisi e supervisione del territorio.
Il Candidato ideale ha una cultura a livello universitario; buona conoscenza (parlata e scritta) della lingua inglese e/o tedesca; buona conoscenza del sistema operativo Windows e delle sue principali applicazioni; ottima capacità di organizzazione, determinazione ed orientamento al raggiungimento di obiettivi; spiccata attitudine ai rapporti interpersonali, buona capacità di negoziazione e di lavorare in team; presenta una disponibilità continuativa e duratura a trasferte su tutto il territorio nazionale.
Costituirà titolo preferenziale aver maturato un’esperienza, anche se breve, in ambito commerciale.
L’offerta prevede condizioni economiche o di inquadramento adeguate alla professionalità acquisita. |
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RESPONSABILE COMMERCIALE FLOTTE | Rif. 06111 |
La posizione di lavoro prevede i seguenti compiti principali:
• sviluppo dell’attività di Vendita e Service nell’ambito del settore Flotte;
• visite presso Aziende Clienti e potenziali Clienti su tutto il territorio nazionale;
• gestione delle attività di negoziazione e vendita con Aziende con parco veicoli sul territorio nazionale;
• supporto alla Rete Concessionari nell’attività del settore Flotte;
• attività di analisi e produzione di reportistica legate al settore Flotte;
• definizione dei piani di supporto vendita del settore Flotte;
• gestione e controllo del budget.
Il Candidato ideale ha una laurea preferibilmente in discipline economiche; buona conoscenza (parlata e scritta) della lingua inglese e/o tedesca; buona conoscenza del sistema operativo Windows e delle sue principali applicazioni; conoscenza delle dinamiche e della struttura del mercato automobilistico, con particolare attenzione al comparto Flotte; capacità di negoziazione; determinazione e spiccato orientamento a lavorare per obiettivi; attitudine alle relazioni interpersonali e al lavoro di squadra.
L’offerta prevede condizioni economiche o di inquadramento adeguate alla professionalità acquisita. |
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